Cinco cifras para verlo
Considera estos sueldos mensuales ficticios: 1.200, 1.400, 1.600, 1.800 y 9.000 euros. Suman 15.000 y su media es 3.000. La mediana es 1.600: el tercer valor de la lista ordenada.
Si el último sueldo sube a 14.000 euros, la media pasa a 4.000 y la mediana sigue en 1.600. Ninguno de los dos cálculos es incorrecto. Resumen propiedades diferentes de la misma distribución.
Cuál utilizar depende de la pregunta
La media ayuda a relacionar el total con el número de observaciones. La mediana es menos sensible a unos pocos valores extremos y puede ser útil para describir el centro de una distribución salarial. Ninguna muestra por sí sola toda la desigualdad.
Con un número par de observaciones suele calcularse la mediana a partir de los dos valores centrales. Antes de comparar publicaciones, hay que comprobar su metodología y posibles ponderaciones.
La lista de comprobación salarial
- Salario bruto o neto.
- Importe por hora, mes o año.
- Jornada completa o conjunto de jornadas.
- Media, mediana y población incluida.
Una variación puede reflejar cambios en la composición del empleo, además de subidas individuales. Por eso la cifra de un grupo no permite afirmar cuánto ha mejorado el sueldo de cada persona.
Fuentes y alcance
Documentación consultada el 24 de octubre de 2026. Lectura explicativa: los ejemplos identificados como hipotéticos no son datos observados. No se ofrecen recomendaciones personalizadas de inversión, financiación o tributación.